Блог
ИИ для бизнеса без хайпа: кейсы, цифры, реальность.
Как ИИ ускоряет онбординг новых сотрудников
Проблема долгого онбординга
Адаптация нового сотрудника — один из самых болезненных процессов для малого бизнеса. По данным исследований MIT, внедрение систематического онбординга повышает продуктивность новичков на 35% уже в первый месяц, однако на практике большинство компаний тратят от двух до шести месяцев, прежде чем новый работник начинает работать самостоятельно. Для небольшой команды, где каждый человек на счету, такие сроки означают реальную потерю выручки, перераспределение задач на уже загруженных сотрудников и систематический риск того, что новичок уволится, не дойдя до полноценной продуктивности.